品牌与市场策略负责人

岗位职责 1. 从 0 到 1 搭建多产品线的品类与品牌认知框架，明确占位、打法、商业模式与能力差距，形成可复用的策略底稿 2. 主导外部头部对标与行业/技术趋势研判，输出可校准升级方向的竞争参照与新玩法建议 3. 为品牌升级项目制定定位与主传播口径，审核方案与对外物料是否偏离策略主线 4. 沉淀策略方法论与档案库，支撑业务线复制使用，避免结论只停在个人经验里 5. 推动策略结论进入项目评审与协作节点，跟进落地偏差并做纠偏 6. 定期输出品类认知与升级节奏相关的判断材料，向职能与业务侧同步关键结论 任职要求 1. 本科及以上，3 年以上品牌策略、品类研究、市场洞察或相关策略岗经验 2. 有从空白到可用的体系搭建经历，能独立完成调研—结论—口径—落地推动全链路 3. 结构化表达强，能把复杂判断写成业务可执行的结论与材料 4. 自驱、结果导向，能跨角色推进事项，不依赖完善流程才动手 加分项 有多产品线 / 中台策略建设经验；有内容或互联网产品背景；有对外传播口径落地案例 PS：该岗位需要准备案例。